Varför berättar du det?

Marcus blev svettig, och faktiskt lite trött. Hade startat en 40-graderstvätt, plockar ur diskmaskinen, slängt ut och skakat tre små mattor. Han var klar med dammsug-ningen när han hörde hustru Klara köra upp på garageuppfarten.

Han såg hur Klara lyfte upp lillan ur barnstolen och öppnade sedan bakluckan och började lyfta ur – Pelles stora träningsbag, fyra stora ICA tygkassar, lådan från Vinoteket som Marcus hade beställt och några säckar blomjord och några med gödning.

Marcus skyndade sig ut och hjälpte till att bära in. Efter att de hade hjälpts åt att plocka in i kylen och frysen, frågade Marcus: ”Ser du?”
”Ser vad då?” undrade Klara.
”Att jag har dammsugit och plockat undan i köket och …”
Klara tittade på sin 39-åriga äkta make och pappa till de tre barnen.
”Varför berättar du det?”

Senare på kvällen träffade Marcus sin yngre bror Lucas och berättade om Klaras, som han tyckte märkliga fråga. Lucas tittade med förundran på sin bror.
”Förstår du inte det?”
”Nej, det gör jag inte, jag ville ju bara överraska och att hon skulle bli glad.”

”Men, Marcus.” Lucas la sin hand på brorsans axel.” Du och Klara har varit gifta i tio år, har fått tre barn och jobbar heltid båda två. Klara gör så gott som alla inköp, tar hand om hemmet med matlagning, tvätt, städning och allt annat i betydligt större utsträckning än du, kanske 75–80 procent. Och så ber du om beröm … för att du för en gångs skull har städat lite och satt på en tvättmaskin. Fattar du?”

Ha det bra / Björn
 

 

 
 

 

Arkiv

Fattar inte vad jag…
Om kommunikation mellan människor – när det går tungt, blir tvärstopp eller flyter smidigt.

En ogådd stig
Det nyfikenhet kan göra med oss, och mellan oss.

Det kom bara ett ord
Vad som kan hända när bristande impulskontroll och hänsyn möter effektiv feedback.

Vad skulle de tänka?
Han hejdade sina steg utanför muren, och kom att reflektera kring sitt liv. Det liv som hade varit.

Det grejar du inte
Frågan är vad de orden skulle göra med dig? Få dig att tappa sugen, ge dig en extra energikick eller …

Jag tänkte du ville veta
När jag för länge sedan hade förmånen att jobba under en ledare av den allra högsta valören.

Hårda nypor
”Men snälla nån, Björn, visst finns det tillfällen när det kan vara befogat att ge en medarbetare en rejäl utskällning, om det behövs?”

Ett års erfarenhet under trettio års arbete
Men frågan är, vad det är som gör att vi ibland anar, att det kan finnas något annat under det till synes svårgenomträngliga ytan.

Vi behöver dig här
Många ledare har svårt att hitta balansen mellan sin förmåga att visa medkänsla och samtidigt kunna ställa tydliga krav. Men när det fungerar kan vinsterna bli …

Du har ju nytt jobb?
Tron att en företagsledning kan skapa en stark kultur är en illusion – den kan bara skapas av många självständiga och samarbetande människor tillsammans.

Chefen som gick
Att ompröva chefsroller, och vidga tankarna kring ledarskap, handlar inte bara om självinsikter och kunskaper – utan lika mycket om mod.

Budskapet som susade förbi
Ibland finns de där – undertexterna. Frågan är vad som kan hända mellan oss om vi blir tydligare, sänder färre undertexter … och blir bättre på att upptäcka de som kommer?

Time out
Ibland kan överraskande tydlighet få avgörande betydelse för den gemensamma framtiden.

Djävulens advokat
Vi är kloka. Vi har dessutom lång erfarenhet, av att tänka. Borde väl räcka.

Efter Djävulens advokat
Ibland kan en överraskande situation, totalt oförutsägbar, få oss att se verkligheten med nya ögon. Kanske inte alltid angenämt med många gånger väldigt nyttigt och användbart.

Lite rundare
I hierarkiska organisationer är avstånden mellan människor längre, en miljö där prestige och revir kan frodas. Och tillsammans med för mycket ”politisk korrekthet” kan humor och spontana glädjeyttringar hämmas. Många av oss upplever den typen av kulturer som ganska fyrkantiga.

Verkligheten
För det mesta är verkligheten som vi vill att den ska vara. Men ibland önskar många av oss att vi skulle hinna med mer, och slippa den där energislukande stressen. Vi upptäcker ju inte förrän efteråt att vi förbrukat mer av oss själva, än vi tillfört.

Amanda Josefina
Två kvinnor, med över 70 års åldersskillnad och som aldrig träffats, stärker oss med sin klokhet.

Bra böcker kan vidga
Läsresor kan vara fantastiska. De kan börja var som helst, och ta oss långt bortom bortom och ändå hamna mitt i våra huvuden och mitt i våra hjärtan.

Varför berättar du det?
Ibland kan vi bli så upptagna av våra egna snäva egoistiska behov, så vi missar den större verklighet vi lever i – även om den verkligheten finns alldeles intill och runt omkring, hela tiden.

Så här kan vi inte ha det längre
Alltför många ledare drar sig för, eller tvekar inför de ”svåra samtalen” – trots att många svåra samtal kan leda till personlig utveckling och en bättre samarbetskultur.
 

Rundabordet Ledarskap · Arnön 736, Stenhammars Udde, 655 95 Väse · info@rble.se